Ihre Pflege ist erstklassig.
Ihre Website auch?

Eine professionelle Pflegedienst-Website mit 5 individuellen Seiten, allen Texten, Impressum und Datenschutzerklärung kostet einmalig 990 € zzgl. MwSt. Das Komplett-Paket mit Karriereseite und Google Jobs Integration liegt bei 1.490 € zzgl. MwSt. Dazu kommen monatliche Hosting-Kosten von 20 € (Basis und Standard) bzw. 40 € (Stationäre Einrichtungen) – vergleichbar mit dem monatlichen Beitrag für einen Internetanschluss. Keine versteckten Kosten, kein Kleingedrucktes.

Stellen Sie sich vor, Sie kaufen ein Ladenlokal: Die Einrichtung zahlen Sie einmal – aber Miete und Strom zahlen Sie monatlich, damit der Laden offen bleibt und Kunden reinkommen. Bei einer Website ist es genauso: Die Erstellung ist die Einrichtung (einmalig), aber Hosting und Domain sind Miete und Strom – sie sorgen dafür, dass Ihre Seite 24/7 erreichbar ist, schnell lädt, Sicherheitsupdates bekommt und unter Ihrer Adresse gefunden wird. Ohne Hosting steht Ihre Website nirgendwo – wie ein Ladenlokal ohne Adresse. Die 20 € pro Monat decken Server, SSL-Zertifikat, Backups, Wartung und Ihre eigene Domain ab.

In der Regel 14 Tage von der Beauftragung bis zum Go-Live – inklusive Texterstellung, Design, Programmierung und DSGVO-Setup. Die Google-Indexierung stoßen wir direkt nach dem Launch an. Bis Ihre Seite dann bei lokalen Suchanfragen wie „Pflegedienst + Ihre Stadt" organisch rankt, dauert es je nach Wettbewerb in Ihrer Region erfahrungsgemäß einige Wochen bis Monate. Google Business und Ihre Domain-Autorität bauen sich mit der Zeit auf.

Nein – wir übernehmen die komplette Texterstellung. Alle Inhalte werden SEO-optimiert und speziell für die Pflegebranche geschrieben: Ihre Leistungen, Ihr Team, Ihre Werte. Sie geben uns lediglich ein paar Eckdaten zu Ihrem Pflegedienst, den Rest erledigen wir. Für Bilder nutzen wir hochwertige, lizenzfreie Profifotos oder Ihre eigenen Aufnahmen, wenn vorhanden. Unser Partner Kopfkino Video erstellt auf Wunsch auch professionelle Team- und Recruiting-Fotos vor Ort.

DSGVO-Konformität ist bei uns Standard, kein Aufpreis. Jede Website enthält ein rechtskonformes Cookie-Banner, eine aktuelle Datenschutzerklärung und ein Kontaktformular, das den besonderen Anforderungen für Gesundheitsdaten (Art. 9 DSGVO) entspricht. Barrierefreiheit setzen wir bestmöglich nach BFSG und WCAG 2.1 AA um – das bedeutet: Tastaturnavigation, Screenreader-Kompatibilität, ausreichende Farbkontraste und reduzierte Animationen für empfindliche Nutzer. Das schützt Sie rechtlich und macht Ihre Website für alle Menschen zugänglich.

Jobportale kosten mehrere hundert Euro pro Stellenanzeige und Monat – und Ihr Angebot geht neben hunderten ähnlichen Anzeigen unter. Eine eigene Karriereseite gehört Ihnen, erscheint kostenlos bei Google Jobs, zeigt Ihr Team authentisch und ermöglicht eine Bewerbung in 75 Sekunden ohne Lebenslauf. Das senkt die Bewerbungshürde massiv – besonders auf dem Handy, wo über 80 % der Pflegekräfte nach Stellen suchen. Und: Die Seite arbeitet für Sie rund um die Uhr, ohne laufende Kosten für Jobportale.

Ja. Sie erhalten Zugang zu einem benutzerfreundlichen Verwaltungssystem, mit dem Sie Texte ändern, Bilder tauschen und Stellenanzeigen anpassen können – ohne technische Kenntnisse und ohne uns jedes Mal kontaktieren zu müssen. Für größere Änderungen oder neue Seiten sind wir natürlich jederzeit für Sie da.

Wir machen ausschließlich Pflegedienste, Pflegeheime und Pflegeeinrichtungen – keine Restaurants, keine Handwerker, keine Onlineshops. Deshalb kennen wir Ihre Branche, sprechen Ihre Sprache und wissen, was bei Angehörigen, Pflegekräften und Suchmaschinen funktioniert. Durch unsere Spezialisierung arbeiten wir deutlich effizienter als Generalisten-Agenturen: Sie bekommen bei uns für 990 € das, wofür andere 3.000–5.000 € berechnen. Und: Unsere Kunden profitieren von exklusiven Sonderkonditionen bei Partnern wie FM Recruiting und Kopfkino Video.

Technisch ja – praktisch fehlt Ihnen dann das Entscheidende: Branchenkenntnis, SEO-Strategie, rechtssichere DSGVO-Umsetzung und ein durchdachtes Recruiting-Konzept. KI-Tools können Texte schreiben und Baukästen Seiten zusammenklicken, aber sie wissen nicht, wie Angehörige um 23 Uhr nach einem Pflegedienst suchen, was eine DSGVO-konforme Verarbeitung von Gesundheitsdaten erfordert oder wie ein Bewerbungsfunnel aufgebaut sein muss, damit sich Pflegekräfte tatsächlich bewerben. Die meisten Baukasten-Seiten ranken bei Google schlecht, sind nicht barrierefrei und sehen generisch aus. Das kann den Unterschied zwischen 0 und 10 Anfragen pro Monat ausmachen.